Valorizar a Educação: Concessões de Progressões e Gratificações a servidores Municipais
No Diário Oficial do Município de Palmas, publicado nesta quarta-feira, 29, foram anunciadas novas concessões de progressões horizontais, verticais e gratificações por titularidade para os servidores da rede municipal de ensino. Isso representa um significativo avanço de 2.626 progressões concedidas desde o início da gestão do prefeito Eduardo Siqueira Campos, indicando um forte compromisso com a valorização dos profissionais da Educação municipal.
Nesta edição, 25 servidores receberam progressões verticais, sendo 15 agentes administrativos educacionais (AAE), três técnicos administrativos educacionais (TAE) e sete professores. Além disso, foram concedidas progressões horizontais a um total de 65 servidores, distribuídos da seguinte forma: 26 agentes administrativos educacionais (AAE), um agente de transporte educacional (ATE), 32 professores e seis técnicos administrativos educacionais (TAE).
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O Diário também trouxe informações sobre concessões de gratificação por titularidade, beneficiando três servidores: um deles recebeu um percentual de 10%, enquanto os outros dois foram contemplados com 20%, de acordo com suas formações acadêmicas.
Reconhecimento e Valorização dos Profissionais da Educação
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A secretária municipal da Educação, Anice Moura, enfatiza que essas concessões são uma forma de reconhecimento pelo trabalho desenvolvido pelos profissionais da rede e evidenciam o respeito às garantias da carreira. “O prefeito Eduardo Siqueira Campos tem demonstrado sensibilidade e um compromisso constante com a valorização dos servidores da Educação. Essas progressões não apenas honram os direitos da categoria, mas também representam um investimento contínuo na melhoria da nossa rede de ensino”, afirmou.
Desde o início de sua gestão, a prefeitura já concedeu 2.193 progressões horizontais e 394 progressões verticais, totalizando 2.587 benefícios que impactam diretamente a trajetória profissional e a motivação dos servidores da Educação. O resultado dessas ações não apenas impulsiona a carreira dos profissionais, mas também reflete na qualidade do ensino oferecido aos alunos da rede municipal, tornando-se um ciclo de benefícios para toda a comunidade escolar.