A Importância da Saúde Mental em Tempos de Conexão Constante
Marina Daineze, vice-presidente de comunicação e sustentabilidade da Vivo, relata que seu celular é uma fonte constante de notificações. Contudo, isso não a impede de desfrutar de momentos simples em sua rotina matinal. ‘Eu abro as cortinas, deixo o sol entrar e busco ter meus micromomentos, como tomar um café e ler o jornal’, comenta. Essa abordagem reflete uma tentativa de retardar a invasão do celular em sua vida. Há um tempo, ela confessa que a primeira ação ao acordar era olhar as mensagens e atualizações no dispositivo. Porém, após quase uma década liderando campanhas de saúde mental na Vivo, sua percepção mudou.
Ao se aprofundar no ambiente da empresa, Daineze notou um compromisso genuíno com a saúde mental. ‘Conheci a Vivo de fato no ano passado e vi que tinha um grupo sério se dedicando a esse tema, tratando o assunto com práticas efetivas’, destaca. Essa dedicação tem um componente impactante, que vai além da comunicação, unindo arte e publicidade, com um alcance que considera notável.
Campanha da Vivo e o Filme “Afogados”
A atuação de Bressan na Vivo não se limita apenas à comunicação. Uma de suas contribuições iniciais foi avaliar o filme “Afogados”, que a empresa começará a exibir em diversos meios, incluindo TV e cinema. A peça, desenvolvida pela agência Africa Creative, retrata um personagem que remete a um passado em que a primeira ação ao acordar era olhar o celular. A narrativa evolui para mostrar como sua rotina é gradualmente dominada, simbolizada pela água que inunda seu dia a dia, sem que ele perceba.
Daineze enfatiza a elaboração cuidadosa do filme, que exigiu uma produção robusta sob a direção da Delicatessen. Ela ressalta detalhes sutis, como a cena em que o protagonista, imerso em seu celular no banco de trás de um carro, ignora uma menina na rua saboreando um sorvete. Esta criança se torna um símbolo de desconexão, vivendo em um ritmo diferente, fora da agitação da vida digital. ‘As cenas transmitem uma mensagem poderosa, promovem autoconsciência e oferecem um aprendizado significativo, que vai além do teórico’, analisa Bressan.
Aparições de Denise Fraga e Projetos de Colaboração
A Vivo também se une à atriz e escritora Denise Fraga, que desde 2019 tem colaborado com a empresa. O mais recente projeto, a websérie “A vida convida”, apresenta um formato menos roteirizado e mais emocional, focando na interação direta com o público. ‘Ela irá explorar essa conexão em diversos lugares do Brasil’, revela Daineze, destacando a leitura de crônicas que dará início a cada episódio.
A parceria visa fomentar discussões sobre a relação das pessoas com a tecnologia, provocando reflexões sobre o uso excessivo e as interações humanas. Daineze complementa que o projeto é uma iniciativa colaborativa, destinada a engajar o público nesse diálogo e ampliar a presença da marca na discussão das relações humanas.
Desafios da Era Digital e a Necessidade de Regulação
Bressan e a Vivo também têm trabalhado em outros projetos, enfrentando os desafios da tecnologia atual. Ele alerta que um dos problemas mais críticos é o tempo excessivo que as pessoas passam em telas e a crescente dependência de assistentes de inteligência artificial. ‘Estamos apenas vendo a ponta do iceberg. Com o tempo, essas ferramentas moldarão personalidades em detrimento das interações sociais reais’, afirma.
De acordo com Bressan, a academia e as autoridades devem continuar investigando essas questões. ‘É fundamental que a opinião pública e o setor privado se unam nessa discussão. Assim como se monitora o sal na indústria alimentícia, é necessário regulamentar o uso de tecnologias que impactam a saúde mental’, defende.
Iniciativas Internas de Bem-Estar na Vivo
Daineze destaca os programas de bem-estar da Vivo, como o “Hora da Curiosidade”, que permite aos colaboradores dedicarem um dia por mês ao autocuidado, longe das telas. Os funcionários têm acesso a recursos de apoio psicológico e educação sobre saúde. Atividades em eventos, como o Festival Bem-Estar, oferecem consultas gratuitas e palestras sobre temas relacionados ao bem-estar.
Além disso, a Vivo implementa benefícios que incluem apoio psicológico e consultoria jurídica. Bressan menciona que uma de suas primeiras preocupações foi garantir que os colaboradores tivessem acesso a esses serviços essenciais. Ele cita a norma do Ministério do Trabalho que recomenda a atenção à saúde mental dos empregados.
Compromisso com a Saúde Mental e Responsabilidade Social
Daineze afirma que, para a Vivo, discutir saúde mental não é apenas uma questão de negócios, mas um compromisso profundo. ‘Temos um compromisso com a transparência e a responsabilidade social’, conclui. Bressan acrescenta que é vital que saúde mental tenha um espaço relevante na sociedade. ‘Empresas, mídia e academia precisam debater isso intensamente e perceber que isso não afetará negativamente os negócios, mas sim promoverá uma discussão responsável’, destaca.