Encontro Liderar: Emserh Reúne Gestores de Saúde para Fortalecer a Gestão no Maranhão

Fortalecimento da Gestão em Saúde

No último dia 24, a Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (Emserh) organizou o Encontro Liderar, reunindo gestores de toda a rede estadual de saúde em um auditório repleto no Palácio Henrique de La Rocque. Este evento se consolidou como um dos principais momentos para alinhamento estratégico, troca de experiências e fortalecimento da gestão no setor. Representantes das 105 unidades administrativas da empresa participaram, destacando a importância do encontro na evolução contínua da saúde pública no Maranhão.

“Reunimos aqui gestores de todas as unidades para alinhar estratégias, compartilhar experiências e, principalmente, anunciar avanços importantes, como a nossa universidade corporativa e os critérios da nova edição do Prêmio Emserh. Isso demonstra que seguimos firmes no propósito de evoluir continuamente. Mais do que isso, estamos construindo um ambiente onde o conhecimento circula, as boas práticas se multiplicam e cada unidade se fortalece a partir do que a outra tem de melhor. É assim que transformamos gestão em resultado concreto para quem mais importa: o cidadão que depende do SUS”, declarou Marcello Duailibe, presidente da Emserh.

Integração e Reconhecimento

A secretária de Estado da Saúde, Liliane Neves Carvalho, também destacou a relevância da iniciativa, reconhecendo o trabalho dos profissionais da rede. “A integração entre os gestores fortalece o sistema como um todo. Estou à disposição de cada unidade, pois sei da relevância do trabalho que vocês realizam diariamente. O que vemos aqui é reflexo de uma rede comprometida com a qualidade e com o cuidado à população”, ressaltou a secretária.

Um dos momentos mais significativos do encontro foi o lançamento da Universidade Corporativa da Emserh, projetada para promover a qualificação contínua dos colaboradores. A plataforma foi apresentada por Andrey Maciel, gerente estratégico de indicadores de gestão de pessoas, e Izabela Trinta, superintendente de Integração do Trabalho e da Educação. Ambos detalharam as funcionalidades e o impacto da ferramenta na formação de lideranças e no aprimoramento técnico das equipes.

Novas Iniciativas em Saúde

Na sequência, Filipe Amado, consultor de qualidade da Emserh, lançou oficialmente os programas QualiUTI e QualiUPA. Essas iniciativas são direcionadas à capacitação das equipes assistenciais, tendo como objetivo a melhoria da qualidade do atendimento em unidades de urgência e emergência, além de otimizar a gestão de leitos intensivos. “Esses programas são essenciais para garantir que estamos sempre um passo à frente nas necessidades do sistema de saúde”, afirmou Amado.

Durante o evento, também foram divulgadas as categorias, regras e critérios de avaliação da edição 2026 do Prêmio Emserh, que ocorrerá em dezembro. Paulo Ronchi, diretor executivo de Planejamento, Governança e Inovação, enfatizou: “Quando estabelecemos critérios claros e incentivamos a melhoria contínua, criamos um ambiente de evolução permanente. Essa competição é positiva porque o maior beneficiado é o paciente do SUS, que recebe um atendimento cada vez mais qualificado”.

Sentimento de Engajamento

O evento gerou um clima de motivação entre os gestores presentes. Rayara Martins, diretora geral do Hospital Regional de Caxias, elogiou a iniciativa, afirmando: “Eventos como este fortalecem a nossa atuação e nos inspiram a avançar ainda mais”. É evidente que o Encontro Liderar não apenas promoveu um espaço de diálogo e troca, mas também reafirmou o compromisso da Emserh e dos gestores com a qualidade do atendimento à saúde no Maranhão.